Apesar de esto, si eres víctima de cualquiera estas formas de acoso laboral, te podemos recomendar emprender las siguientes acciones: Acude al dueño de la empresa. Si el que te acosa no es el dueño de la empresa, sino un jefe o compañero, puedes denunciarlo directamente con el jefe de ambos. Si por alguna razón tienes acceso al dueño de
Pasosa seguir: 1. Los conflictos laborales pueden desatarse por múltiples causas: malos entendidos, roce entre empleados, situaciones personales, falta de cumplimiento en los procesos, falta de
Yole expliqué que es el tiempo que requería para hacerlo. Un día me marcó insultándome y me amenazó con denunciarme en las oficinas de trabajo si no cumplía con lo que tenía que hacer en dos semanas. Sí firmé un contrato que mi jefe hizo e imprimió, ahí decía algunas cosas que tenía que hacer pero en el tiempo que estuve ahí me
Hoyte contamos cómo denunciar el acoso laboral sin pruebas, a través de una evaluación psicológica de la persona en cuestión. Explicaremos ejemplos y tipos de acoso en el trabajo, cómo afrontarlo, los gastos y qué hacer si quiero poner una denuncia contra mi empresa o una baja laboral. A día de hoy, alrededor del 10-15% de los
3 Muestra empatía. Mostrar empatía con tus clientes significa que intentas ponerte en su lugar e imaginar por lo que están pasando. Aunque no puedas entender del todo por qué pierden los nervios por un detalle aparentemente insignificante, recuerda que nunca puedes conocer la historia completa de nadie.
Enese sentido, le contamos cuáles son las características más comunes de un jefe abusivo o ‘tóxico’, cómo puede identificarlos y qué consejos podrían servirle para afrontar una
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mi jefe me insulta que puedo hacer
